2026年职工退休新规定→
发布日期：2026-05-20 09:56:45 | 点击：18 | 来自:北京广源永盛人力资源有限公司
众所周知，办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个条件，退休条件两个缺一不可：
一是达到法定退休年龄。想知道自己什么时候退休？可以在“法定退休年龄计算器”中输入出生日期、性别等信息查询。
二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前最低年限是15年，从2039年开始提高至20年。
到龄退休但缴费年限不够怎么办？以下这几种办法供你选择：
按年补缴：如果到退休年龄时，社保还差几年（一般是三年）才满15年，可以每年补缴，但需缴纳滞纳金。
一次性补缴： 2011年7月1日前参保的人，到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐；2011年7月1日后参保的普通职工，一般不能一次性补缴。
延迟退休：满足以下条件的职工可以自愿弹性延迟退休。
1.需与所在单位协商一致（单位可以拒绝）
2.延迟时间最长不超过3年
3.需提前1个月以书面形式明确
4.延迟退休时间确定后不再延长（只能申请一次）
常见问题解答：
申请提前退休需要单位同意吗？
不需要，坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。
申请延迟退休需要单位同意吗？
需要。 职工希望延迟退休的，需与单位协商一致，单位不得强制或变相强制职工选择退休年龄。
提前退休养老金会打折吗？
不会。 在允许范围内选择提前或不延迟退休，养老金正常发放，不会打折。退休手续办理成功次月起正常领取养老金。
来源：人社部网站、中国会计报等
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